""Diaverum es un proveedor global líder de servicios de terapia renal. Nuestro éxito es posible gracias a un pilar estratégico, nuestros profesionales, cada uno de los cuales aporta su competencia, pasión e inspiración para hacernos crecer. Con nuestra cultura empresarial True care está en el centro de todo lo que hacemos, fomentamos de forma activa que Diaverum sea un lugar de trabajo diverso, inclusivo y comprometido. Apoyamos el desarrollo continuo y promovemos activamente el bienestar de los empleados. Ofrecemos oportunidades profesionales en un entorno multicultural, horarios de trabajo estables para los profesionales sanitarios y flexibilidad laboral. para los puestos más operativos. ¡Únete a nosotros!""

Un ambiente cálido y acogedor

Estas son las palabras de uno de nuestros pacientes: «En mi clínica somos una familia desde hace 11 años, y a veces incluso olvido que tengo ERC. Quiero dar las gracias a todos los fantásticos enfermeros y enfermeras por la oportunidad de recibir mi tratamiento aquí.»

Nos preocupamos por las personas, por nuestros pacientes, pero también por nuestro personal. Queremos garantizar que todos nuestros pacientes y colegas pasen sus días en Diaverum rodeados por un ambiente cálido y acogedor.

Personas empoderadas

El potencial para la innovación y la creatividad reside en todos nosotros. La cultura de nuestra empresa fomenta el empoderamiento, y ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de hacer que su opinión cuente mediante nuestra encuesta de compromiso anual. También realizamos reuniones de personal de forma regular y en nuestras clínicas hemos adoptado los principios Kaizen, caracterizados por «cambiar para mejorar» y la «mejora continua». Cualquier empleado que integre estos conceptos y tenga el deseo de prosperar puede forjar una carrera profesional de éxito en Diaverum.

Comunicación abierta

Nos sentimos orgullosos de alentar a todos nuestros empleados a expresar su opinión. Además de nuestras encuestas de compromiso, las reuniones de equipo y el proceso de evaluación anual, de nuestra política de puertas abiertas y de nuestra jerarquía sencilla, ofrecemos a los empleados de todos los niveles la oportunidad de interactuar con los líderes de la organización. 

Mejora continua

Escuchamos a nuestro personal y, por supuesto, a nuestros pacientes. Contamos con una estrategia estructurada para actuar sobre la información obtenida en nuestras encuestas de compromiso de empleados y de satisfacción del paciente. Siempre que es posible, tratamos de poner en práctica sus ideas de mejora.

Y para garantizar que realmente contamos con los más altos estándares, también buscamos asesoramiento externo para mejorar nuestra calidad. Contamos con un programa de certificación ISO y estamos comprometidos con la investigación centrada en el paciente para garantizar que nuestro tratamiento va en consonancia con los últimos avances en cuidado renal. Ofrecemos a nuestros empleados y a nuestros pacientes acceso a nuestra amplia base de conocimiento a través de nuestro programa de formación de profesionales d.ACADEMY.

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Nuestro personal
Nuestra atención se centra en nuestro personal. Nuestros equipos están formados por personas profesionales y competentes que se preocupan y desean marcar la diferencia
Nuestras oportunidades internacionales
Diaverum ofrece a los profesionales sanitarios distintas oportunidades laborales en muchos países
Nuestra formación
A través del empoderamiento, la educación y la formación crecemos juntos.